Profesionales de Recursos Humanos y profesionales de las relaciones laborales que quieran profundizar, o mantenerse al día del funcionamiento de la herramienta de registro retributivo
Todas las empresas conforme al artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia de su tamaño, están obligadas a lleva un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. El Real Decreto 902/2020 desarrolla las normas generales del registro retributivo, incluyendo los niveles de acceso a la información dependiendo del acceso de las personas trabajadoras directamente o a través de sus representantes. La herramienta permite tener en el seno de las empresas un Registro Retributivo conforme a la normativa, y dar cumplimiento a la transparencia retributiva.
El objetivo de la jornada es dar a conocer el funcionamiento de la herramienta de registro retributivo como instrumento de cumplimiento de la normativa en materia de transparencia retributiva.
16:30. Bienvenida. Eva Isturiz, Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
16.40 Sesión de trabajo sobre el Funcionamiento de la Herramienta de Registro Retributivo
Presenta: Ana Belén Alonso Alvárez, Jefa de la Unidad especializada de Seguridad y Salud Laboral, Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Navarra
17.40 Preguntas/Respuestas
Cierre del acto: Alex Uriarte, Director de Personas y Cultura en IED, Presidente de AEDIPE NAVARRA.
Se recomienda descargarse y familiarizarse con la Guía de Uso y la Herramienta con carácter previo a la jornada:
Organiza: Cámara de Comercio, AEDIPE, Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua